Dit forum staat op alleen-lezen. Je kan hier informatie zoeken en oude berichten terugvinden, maar geen nieuwe berichten plaatsen.
Naar overzicht van alle forums
Op het eerste gezicht ziet het er gewoon uit maar dit is om het integratieproces vanuit de werkgeverskant te vergemakkelijken. Met behulp van subsidie van de overheid ben je oneerlijk concurrentie voor die headhunters die het zonder moeten doen. In een wereld waarin eenieder gelijk is aan haar naaste is subsidie ofwel smeergeld, corruptie. Deze laatste overhedelijke stuiptrekkingen dienen zosnel mogelijk tot nul gereduceerd te worden. De zelfde kansen voor ons allemaal. Man en vrouw, goed en gek, iedereen dezelfde rechten. Lees geen rechten, iedereen dezelfde kansen in een geglobaliseerde wereld. Fair trade. Iedereen hetzelfde; niemand iets.
Leuk maar de betroffene staat bij de werkgever wel te boek als iemand waar een steekje aan los is, als er dan plotseling iets niet blijkt te kloppen dan is deze persoon meestal als eerste de verdachte. Het motiveert ook anderen, collegas in dit geval tot slechte daden omdat de betroffene dan meetal toch de schuld gaat krijgen. Waarschijnlijk betaald de huidige regering mee aan individuele stigmatiseringsprojecten die voor de onwetenden moeten leiden tot een soort van maatschappelijke acceptatie, want als je maar niets verzwijgt dan komt alles goed. Deze gedachte is de hoofdfilosofie in het catarina kijl tijdperk. Als echt iets zinvols wil doen in plaats van zogenaamd maatschappelijk verantwoord bijstand trekken, dan help je iemand aan een blanke lei voordat het arbeidscontract ingaat. Dit doe je door dat wat geweest is te vergeten en er over te zwijgen en er dus vooral niet een nieuwe werkgever mee op te zadelen. Dit soort projecten, als mede het veel te grote aanbod aan (om)scholingen, opleidingen, universiteiten, scholen, cursussen en mogelijkheden zijn slecht daar om het gemis aan opgaven of werk te verdoezelen. Die arbeid die nog rest is onrealiseerbaar moeilijk en duur om te organiseren voor werkgevers of particulieren die gewoon iets, wat dan ook uit handen willen geven.
De kracht van een indiensttredende werknemer is dat deze zich ondergeschikt opstelt ten opzichte van de werkgever. Dit als ruil voor een salaris waarmee minimaal kan worden voorzien in onderdak en levensonderhoud. Het enige hierbij benodigde talent is aanpassingsvermogen. Hier blinken schizofrenen of psychotici nou niet bepaald in uit. De samenlevingsleugen dat iedereen uniek is, en alles maakbaar is met het juiste persoonlijke talent, creert bij tegenvallende resultaten uiteindelijk juist psychoses. Ieder dienstverband of werkcontract is slechts uittevoeren na acceptatie van (tijdelijk) zelf opgelegde beperking(en). Psychobabbles over kracht en talent creeren eigenwaan en zelfoverschatting die het aanpassingsvermogen alleen nog maar verder maar verkleinen.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's